Trstenik forum Trstenik
Trstenik Srbija
 
 FAQ - Èesto Postavljana PitanjaFAQ - Èesto Postavljana Pitanja   TražiTraži   Lista èlanovaLista èlanova   Korisnièke grupeKorisnièke grupe   Registruj seRegistruj se 
 ProfilProfil   Proveri privatne porukeProveri privatne poruke   PristupiPristupi 

Prva petoletka- ima li tu rešenja?

 
Napiši novu temu   Odgovori na poruku    Trstenik forum -> Problemi i Predlozi
Pogledaj prethodnu temu :: Pogledaj sledeæu temu  
Autor Poruka
malena
TS pro
TS pro


Pridružio: 09 Feb 2010
Poruke: 8

PorukaPoslao: Sre Feb 10, 2010 12:15 am    Naslov: Prva petoletka- ima li tu reÅ¡enja? Odgovoriti sa citatom

Gigant na sredini relacije Kraljevo- Kruševac, mrtav, da mrtviji ne može biti. Ima li rešenja?

Smatram da ima, ali bez ikakvih iluzija da æe trenutna rukovodeæa elita bilo šta promeniti. Potrebno je potpuno prestrukturiranje, takoreæi sprovoðenje REINŽENJERING-a preduzeæa.
Ko nije dobar i zašto?
Ne ljutite se, ljudi koji vodite sindikat, ali davno ste prestali da budete ono što u suštini jeste sindikat! Sindikat je borac za radnièka prava, sigurnost, bolje uslove rada, bolju zdravstvenu zaštitu. Veæ 20 godina utrkivanje ulaska u sindikat svodi se na:
-sticanje privilegija u jelu i piæu ( po mom ukusu krajnje animalna osobina),
- dobijanje vozila za lakše, navodno kretanje u pomaganju radnicima,
- približavanje rukovodstvu, radi opet, novih beneficija: jelo, piæe, zapošljavanje dece, jer ruku na srce, èim se menjala vlast ( u zemlji ili lokalna), nastupala je promena rukovodstva,a oni su opet bliski raznim moænim liderima,
- sindikati su podržavali stranaèka postavljenja ili razrešenja, pa makar to bio i lik bez iskustva, koji se krije kod kuvarice kada doðe poslovni partner - VAŽNO JE DA JE NAŠ!

Ukanje i bukanje ( popularni izrazi iz 90- tih) je postalo sasvim normalno, pa zašto nam, preko raznih sve manje sposobnih ne bi bio serviran na kraju i jedan potpuni alkoholièar, za generalnog direktora, koji æe sa istim tim, gladnim i žednim sindikatom, piti u duetu i tresti se od Lazara Vasiljeviæa, jer on ima veze u NBS, Komori...

Prokleto loša stvar koju smo kao narod dozvolili je da jedno zlo može da opstaje konstantno i dobije epitet uspešnog poslovnog èoveka i traje 20 godina, jer prelet iz stranke u stranku nazivamo TRAŽENJEM SEBE!

A opstanak na vlasti se dogovara noæu, pretnjama ljudima, skupština pada preko noæi u Dionisu!!!

Kao da se radi o Ukrajinskom sindromu!

Složiæemo se da jedan neuspešni direktor prelazi u drugu uspešnu firmu, da sedi za platu veæu nego što je imao u svojoj matiènoj firmi, da radi posao koji je u njegovoj firmi radio neko drugi?

Došli opet novi, zateèeni! Naravno, kada godinama nisu imali potrebe dublje da se zamisle ( na poslu).

Da li se uvoðenje sistema kvaliteta mora plaæati spoljnom èoveku? Nije li postojala èitava mašinerija ukljuèena u taj proces? Zašto se ti ljudi ne iskoriste?
Nažalost, opet politika! Opet naš, Vaš!

Postoji rešenje, koje uz malu pomoæ Vlade, opštine, može da se sprovede. Ali, potrebno je, promeniti rukovodstvo, sindikat nauèiti da se bavi svojim poslom i da zaboravi lièni interes, a radnike nauèiti da rade, i da u trenucima, biti ili ne biti, nema èarobnog štapiæa, veæ samo red, rad i disciplina.

Ali, nema Žike Feniksa, ni ostalih sliènih njemu.
Ali, nema direktora koji æe sve raditi sam a biti odgovorni svi.

Ljudi su izmislili menadžment da bi ljudima pomogli da ne odu u propast, odnosno da životni ciklus preduzeæa traje dok se smenjuju razni nivoi ciklusa proizvoda.

Izumrli proizvod niko neæe, hoæe upotrebljiv. Skoro sam èula kako se u Servoupravljaèima radi kada se isporuèuje roba kupcima. Kada bi ljudi koji rade na proveri kvaliteta, montaži, servisu proèitali knjigu, barem jednu, kako se to teoretski radi, shvatili bi zašto im se dešavaju situacije da pošalju servoupravljaè koji kad hoæeš desno, upravlja na levo( prosto reèeno).

Profesionalni menadžment, koji iza sebe ima i iskustvo, ali i teoriju, kurseve, seminare. Kako danas menadžer može biti neko ko nije odslušao kurs o menadžmentu, ko ne koristi kompjuter i ne služi se officialno stranim jezikom?

Koje su njegove odgovornosti? Da li je iko podlegao OBJEKTIVNOJ odgovornosti?

Predlažem dakle:
1. Profesionalni, novi menadžment, èiji æe ugovor biti vezan parametrima poslovanja ( novi kontakti, tržišta, prodaja, obnovljeni ugovori, poboljšanje servisa, novi proizvodi),
2. Sklapanje ugovora na odreðeni rok,
3. Od radnika zahtevati punu angažovanost, bez lažnih bolovanja,
4.Od radnika zahtevati rad na svim poslovima za koje su sposobni ( radni prostor mora biti èist i uredan,upotrebu alkohola potpuno zabraniti, pušenje u posebnim prostorijama i to prema nekom rasporedu),
5. Povezati se sa preduzeæima, u sliènom položaju, radi rada u savezima,zajednièkog izlaska na tržište,
6. Marketing služba mora biti odvojena kao posebna celina, ali sastavljena po listi sposobnosti, konkurs sa testiranjem) i mora izaæi i naæi novo tržište,
7. Uraditi celokupni snimak proizvodnog parka i radi drastiènog smanjivanja troškova, smanjiti prostor koji se koristi ( grejanje, unutrašnji transport),
8. Edukovati kadar, pod obavezno, i nema ne želim,
9. Menadžment mora imati pun respekt od strane zaposlenih.
10. Sa Vladom sklopiti ugovor, koji neæe dozvoliti promenu njene politike prema preduzeæu kada i ako doðe do promene vlasti.

Ovo poslednje se delom odnosi na globalno promenjenu organizacionu kulturu u Srbiji. Lièno sam ubeðena da deo problema kod nas leži u èinjenici da nikada niko nije kriv a svi su zaslužni.

Ne èini li Vam se da ovakav slièan princip primenjuje Dule Vujoševiæ, trener Partizana? Najgori biva najbolji u njegovim rukama!
Njegovi ljudi su poslušni, posveæeni, èitaju knjige i o njima diskutuju!

Dragi sugraðani, sve ovo i još mnogo toga je i biæe deo moje doktorske teze, a sve u nameri da grad opstane i stane na noge. Nestane li Petoletke, tehnièka škola nam neæe biti potrebna.

Å ta mislite?
Imate li ideje? Nemojte da nas nosi sujeta, dajte ideje.
Kritikujmo, da bi nam trenutno bilo lakše, ali budimo i konstruktivni, da bi nam dugoroèno bilo bolje.
Nazad na vrh
Pogledaj profil korisnika Pošalji privatnu poruku
Prikaži poruke iz poslednjih:   
Napiši novu temu   Odgovori na poruku    Trstenik forum -> Problemi i Predlozi Sva vremena su GMT + 1 sat
Strana 1 od 1

 
Skoèi na:  
Ne možete pisati nove teme u ovom forumu
Ne možete odgovarati na teme u ovom forumu
Ne možete menjati vaše poruke u ovom forumu
Ne možete brisati vaše poruke u ovom forumu
Ne možete glasati u ovom forumu


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group