Trstenik forum Trstenik
Trstenik Srbija
 
 FAQ - Često Postavljana PitanjaFAQ - Često Postavljana Pitanja   TražiTraži   Lista članovaLista članova   Korisničke grupeKorisničke grupe   Registruj seRegistruj se 
 ProfilProfil   Proveri privatne porukeProveri privatne poruke   PristupiPristupi 

Prva petoletka- ima li tu reŔenja?

 
Napiši novu temu   Odgovori na poruku    Trstenik forum -> Problemi i Predlozi
Pogledaj prethodnu temu :: Pogledaj sledeęu temu  
Autor Poruka
malena
TS pro
TS pro


Pridružio: 09 Feb 2010
Poruke: 8

PorukaPoslao: Sre Feb 10, 2010 12:15 am    Naslov: Prva petoletka- ima li tu reÅ”enja? Odgovoriti sa citatom

Gigant na sredini relacije Kraljevo- KruŔevac, mrtav, da mrtviji ne može biti. Ima li reŔenja?

Smatram da ima, ali bez ikakvih iluzija da Ʀe trenutna rukovodeƦa elita bilo Å”ta promeniti. Potrebno je potpuno prestrukturiranje, takoreƦi sprovoĆ°enje REINŽENJERING-a preduzeƦa.
Ko nije dobar i zaŔto?
Ne ljutite se, ljudi koji vodite sindikat, ali davno ste prestali da budete ono Å”to u suÅ”tini jeste sindikat! Sindikat je borac za radniĆØka prava, sigurnost, bolje uslove rada, bolju zdravstvenu zaÅ”titu. VeƦ 20 godina utrkivanje ulaska u sindikat svodi se na:
-sticanje privilegija u jelu i piƦu ( po mom ukusu krajnje animalna osobina),
- dobijanje vozila za lakŔe, navodno kretanje u pomaganju radnicima,
- približavanje rukovodstvu, radi opet, novih beneficija: jelo, piƦe, zapoÅ”ljavanje dece, jer ruku na srce, ĆØim se menjala vlast ( u zemlji ili lokalna), nastupala je promena rukovodstva,a oni su opet bliski raznim moƦnim liderima,
- sindikati su podržavali stranaĆØka postavljenja ili razreÅ”enja, pa makar to bio i lik bez iskustva, koji se krije kod kuvarice kada doĆ°e poslovni partner - VAŽNO JE DA JE NAÅ !

Ukanje i bukanje ( popularni izrazi iz 90- tih) je postalo sasvim normalno, pa zaÅ”to nam, preko raznih sve manje sposobnih ne bi bio serviran na kraju i jedan potpuni alkoholiĆØar, za generalnog direktora, koji Ʀe sa istim tim, gladnim i žednim sindikatom, piti u duetu i tresti se od Lazara VasiljeviƦa, jer on ima veze u NBS, Komori...

Prokleto loÅ”a stvar koju smo kao narod dozvolili je da jedno zlo može da opstaje konstantno i dobije epitet uspeÅ”nog poslovnog ĆØoveka i traje 20 godina, jer prelet iz stranke u stranku nazivamo TRAŽENJEM SEBE!

A opstanak na vlasti se dogovara noƦu, pretnjama ljudima, skupÅ”tina pada preko noƦi u Dionisu!!!

Kao da se radi o Ukrajinskom sindromu!

SložiƦemo se da jedan neuspeÅ”ni direktor prelazi u drugu uspeÅ”nu firmu, da sedi za platu veƦu nego Å”to je imao u svojoj matiĆØnoj firmi, da radi posao koji je u njegovoj firmi radio neko drugi?

DoÅ”li opet novi, zateĆØeni! Naravno, kada godinama nisu imali potrebe dublje da se zamisle ( na poslu).

Da li se uvoĆ°enje sistema kvaliteta mora plaƦati spoljnom ĆØoveku? Nije li postojala ĆØitava maÅ”inerija ukljuĆØena u taj proces? ZaÅ”to se ti ljudi ne iskoriste?
Nažalost, opet politika! Opet naŔ, VaŔ!

Postoji reÅ”enje, koje uz malu pomoƦ Vlade, opÅ”tine, može da se sprovede. Ali, potrebno je, promeniti rukovodstvo, sindikat nauĆØiti da se bavi svojim poslom i da zaboravi liĆØni interes, a radnike nauĆØiti da rade, i da u trenucima, biti ili ne biti, nema ĆØarobnog Å”tapiƦa, veƦ samo red, rad i disciplina.

Ali, nema Žike Feniksa, ni ostalih sliĆØnih njemu.
Ali, nema direktora koji Ʀe sve raditi sam a biti odgovorni svi.

Ljudi su izmislili menadžment da bi ljudima pomogli da ne odu u propast, odnosno da životni ciklus preduzeƦa traje dok se smenjuju razni nivoi ciklusa proizvoda.

Izumrli proizvod niko neƦe, hoƦe upotrebljiv. Skoro sam ĆØula kako se u ServoupravljaĆØima radi kada se isporuĆØuje roba kupcima. Kada bi ljudi koji rade na proveri kvaliteta, montaži, servisu proĆØitali knjigu, barem jednu, kako se to teoretski radi, shvatili bi zaÅ”to im se deÅ”avaju situacije da poÅ”alju servoupravljaĆØ koji kad hoƦeÅ” desno, upravlja na levo( prosto reĆØeno).

Profesionalni menadžment, koji iza sebe ima i iskustvo, ali i teoriju, kurseve, seminare. Kako danas menadžer može biti neko ko nije odsluŔao kurs o menadžmentu, ko ne koristi kompjuter i ne služi se officialno stranim jezikom?

Koje su njegove odgovornosti? Da li je iko podlegao OBJEKTIVNOJ odgovornosti?

Predlažem dakle:
1. Profesionalni, novi menadžment, ĆØiji Ʀe ugovor biti vezan parametrima poslovanja ( novi kontakti, tržiÅ”ta, prodaja, obnovljeni ugovori, poboljÅ”anje servisa, novi proizvodi),
2. Sklapanje ugovora na odreĆ°eni rok,
3. Od radnika zahtevati punu angažovanost, bez lažnih bolovanja,
4.Od radnika zahtevati rad na svim poslovima za koje su sposobni ( radni prostor mora biti ĆØist i uredan,upotrebu alkohola potpuno zabraniti, puÅ”enje u posebnim prostorijama i to prema nekom rasporedu),
5. Povezati se sa preduzeƦima, u sliĆØnom položaju, radi rada u savezima,zajedniĆØkog izlaska na tržiÅ”te,
6. Marketing služba mora biti odvojena kao posebna celina, ali sastavljena po listi sposobnosti, konkurs sa testiranjem) i mora izaƦi i naƦi novo tržiÅ”te,
7. Uraditi celokupni snimak proizvodnog parka i radi drastiĆØnog smanjivanja troÅ”kova, smanjiti prostor koji se koristi ( grejanje, unutraÅ”nji transport),
8. Edukovati kadar, pod obavezno, i nema ne želim,
9. Menadžment mora imati pun respekt od strane zaposlenih.
10. Sa Vladom sklopiti ugovor, koji neƦe dozvoliti promenu njene politike prema preduzeƦu kada i ako doưe do promene vlasti.

Ovo poslednje se delom odnosi na globalno promenjenu organizacionu kulturu u Srbiji. LiĆØno sam ubeĆ°ena da deo problema kod nas leži u ĆØinjenici da nikada niko nije kriv a svi su zaslužni.

Ne ĆØini li Vam se da ovakav sliĆØan princip primenjuje Dule VujoÅ”eviƦ, trener Partizana? Najgori biva najbolji u njegovim rukama!
Njegovi ljudi su posluÅ”ni, posveƦeni, ĆØitaju knjige i o njima diskutuju!

Dragi sugraĆ°ani, sve ovo i joÅ” mnogo toga je i biƦe deo moje doktorske teze, a sve u nameri da grad opstane i stane na noge. Nestane li Petoletke, tehniĆØka Å”kola nam neƦe biti potrebna.

Å ta mislite?
Imate li ideje? Nemojte da nas nosi sujeta, dajte ideje.
Kritikujmo, da bi nam trenutno bilo lakÅ”e, ali budimo i konstruktivni, da bi nam dugoroĆØno bilo bolje.
Nazad na vrh
Pogledaj profil korisnika Pošalji privatnu poruku
Prikaži poruke iz poslednjih:   
Napiši novu temu   Odgovori na poruku    Trstenik forum -> Problemi i Predlozi Sva vremena su GMT + 1 sat
Strana 1 od 1

 
Skoči na:  
Ne možete pisati nove teme u ovom forumu
Ne možete odgovarati na teme u ovom forumu
Ne možete menjati vaše poruke u ovom forumu
Ne možete brisati vaše poruke u ovom forumu
Ne možete glasati u ovom forumu


Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group